Η αναγκαιότητα της κοινωνικής οικονομίας και της επάρκειας εξειδικευμένου προσωπικού στην πράσινη – ψηφιακή μετάβαση της Ελλάδας

Του Γιώργου Αρβανητίδη 

Αναδημοσίευση: https://republic.gr/futureofwork/el/ 5 Ιανουαρίου, 2023

Η εποχή των πολυκρίσεων

Ζούμε σε μια μεταβατική εποχή όπου τέσσερις επάλληλες κρίσεις (οικονομική, κλιματική, υγειονομική και ενεργειακή) διαμορφώνουν μια νέα πραγματικότητα στην οικονομική και κοινωνική δομή σε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία. Κάθε σχεδιασμός για το αύριο γίνεται πλέον με άλλα κοινωνικά και οικονομικά δεδομένα. Η συνειδητοποίηση της ανάγκης αυτών των αλλαγών είναι το στοίχημα της επόμενης ημέρας.

Το ζητούμενο λοιπόν είναι να συνειδητοποιήσουμε την ανάγκη διαφορετικής οργάνωσης οικονομίας και κοινωνίας, ώστε να δείξουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα σε επόμενες κρίσεις. Διαφορετική οργάνωση σε τοπικό αλλά και ευρωπαϊκό επίπεδο. Ειδικά στην Ελλάδα πρέπει επιτέλους σε αυτή την συγκυρία να «τρέξουμε» ένα άλλο παραγωγικό μοντέλο. Να βάλουμε ως στόχο ένα παραγωγικό μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης που θα μετασχηματίσει την οικονομία σε μια κλιματικά ουδέτερη οικονομία μέχρι το 2050. Η κοινωνική οικονομία με συνεταιριστικά σχήματα, τα οποία βρίσκονται στον αντίποδα των ολιγοπωλίων και των πολυεθνικών και η επάρκεια προσωπικού που θα σηκώσει το βάρος της πράσινης – ψηφιακής μετάβασης της χώρας είναι δυο πολύ κρίσιμες παράμετροι για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Η αναγκαιότητα της κοινωνικής οικονομίας

Η κοινωνική οικονομία δρα και αναπτύσσεται σε όλους σχεδόν τους οικονομικούς τομείς, την υγεία και πρόνοια, τον πολιτισμό, το περιβάλλον, την εκπαίδευση αλλά και την ενέργεια. Οι οντότητες της κοινωνικής οικονομίας δρουν μέσα από διάφορες νομικές μορφές, στην κάθε χώρα που δραστηριοποιούνται και μπορούν, κάτω από συγκεκριμένες συνθήκες, να συνεισφέρουν στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στη στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και γενικά στη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής. Και μπορεί μεν το θεσμικό όσο και το νομικό, οικονομικό και επιχειρηματικό πλαίσιο των κοινωνικών επιχειρήσεων στην Ε.Ε. να διαφέρει μεταξύ των κρατών μελών, αλλά είναι βέβαιο ότι παρά τις όποιες διαφορές, τα μοντέλα κοινωνικής επιχειρηματικότητας προσδίδουν αναπτυξιακή ώθηση σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο.

Η Κοινωνική Οικονομία και η Απασχόληση

Του Στέλιου  Κατωμέρη  

Αναδημοσίευση: https://republic.gr/futureofwork/el/    27 Μαρτίου 2023

Το φαινόμενο της ανεργίας εμφανίστηκε παράλληλα με την μισθωτή εργασία και ήταν σύμπτωμα της εκμηχάνισης της παραγωγής σε μια περίοδο έξαρσης του ανταγωνισμού των βιομηχανικών κρατών της δυτικής Ευρώπης στον 19ο αιώνα. Θεωρήθηκε ως μια «προσωρινή διαταραχή» (Smith, Malthus, J.S.Mill) ενώ η οικονομική και πολιτική ελίτ επέρριψε την ευθύνη για τη κατάσταση τους στους ίδιους τους ανέργους. Η Κοινωνική Οικονομία εμφανίζεται ως όρος για πρώτη φορά το 1830 στο έργο του Γάλλου οικονομολόγου Charles Dunoyer “Nouveau traité d’économie sociale” ενώ το 1896, o Leon Walras Μελέτη στο “Etudes d’ economie Sociale”, διαπίστωνε ότι η ΚΟ είναι τομέας δραστηριοτήτων συνεταιρισμών και ενώσεων αλληλασφάλισης. Είχαν προηγηθεί άλλωστε επιτυχημένες προσπάθειες ίδρυσης συνεταιριστικών οντοτήτων, αρχικά στην Βρετανία και ειδικότερα στα βιομηχανικά κέντρα οι οποίες είχαν σκοπό την εξασφάλιση τροφίμων σε χαμηλές τιμές για τους εργαζόμενους και ανέργους των περιοχών αυτών.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ως μοχλοί μετασχηματισμού

Του Thorben Albrecht

                                     Αναδημοσίευση: https://republic.gr/futureofwork/el/ 21 Φεβρουαρίου, 2023

Μεγατάσεις και ο αντίκτυπός τους στην οικονομία

Ο πράσινος και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελούν τις μεγατάσεις που θα κυριαρχήσουν στις οικονομίες μας τα επόμενα χρόνια. Λόγω της πολλαπλής κρίσης που βιώνουμε ίσως είναι δυσκολότερο να αντεπεξέλθουμε σε αυτές τις τάσεις, αλλά δεν παύουν να είναι θεμελιώδεις και μετασχηματιστικές. Μάλλον ισχύει το αντίθετο: Η πανδημία του κορονοϊού επιτάχυνε τη χρήση ψηφιακής τεχνολογίας στη δημόσια διοίκηση, καθώς και σε θέσεις εργασίας σε όλους τους τομείς, ενώ και η εξ αποστάσεως εργασία ήρθε για να μείνει. Οι διακοπές στην αλυσίδα εφοδιασμού οδήγησαν τις εταιρείες στη χρήση ψηφιακών εργαλείων για καλύτερη λειτουργία της αλυσίδας εφοδιασμού. Η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία και η συνακόλουθη ενεργειακή κρίση (κρίση τιμών) τελικά επιτάχυνε τη μετάβαση στην πράσινη ενέργεια στην Ευρώπη.

Επομένως, είναι πολύ πιθανό ο πράσινος και ο ψηφιακός μετασχηματισμός των οικονομιών μας όχι μόνο να συνεχιστεί, αλλά και να επιταχυνθεί τα επόμενα χρόνια. Υπό το πρίσμα αυτών των αλλαγών, προκειμένου να προστατευθούν αλλά και να ενισχυθούν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων, χρειαζόμαστε ισχυρές συνδικαλιστικές οργανώσεις που όχι μόνο «υπερασπίζονται» τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά λειτουργούν ως μοχλοί χάραξης μιας διαφορετικής πορείας μετασχηματισμού, με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, καθώς και νέα δικαιώματα για τους εργαζομένους.

Αλέκος Παπαδόπουλος: Τα ρίσκα του εξωραϊσμού της δημοσιονομικής κατάστασης

 

ΑΛΕΚΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
Πρώην Υπουργός Οικονομικών

Ανοιχτή επιστολή προς τους Αρχηγούς των τριών μεγαλύτερων ελληνικών κομμάτων.

Θέμα: Τα ρίσκα του εξωραϊσμού της δημοσιονομικής κατάστασης

 

Αξιότιμοι κύριοι Πρόεδροι της Νέας Δημοκρατίας, ΣΥΡΙΖΑ -ΠΣ, ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ,

Απευθύνομαι σ’ εσάς με αίσθηση ευθύνης, επίγνωσης και σεβασμού, με αφορμή την πρόσφατη ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ, η οποία ανακοίνωσε, μεταξύ άλλων, ότι το 2022 έκλεισε με πρωτογενές πλεόνασμα 273 εκ. Το συγκεκριμένο δημοσιονομικό στοιχείο προβλήθηκε μετ’ επιτάσεως ως δήθεν πρωτοφανές επίτευγμα, ενώ αντίθετα άλλα δημοσιονομικά στοιχεία μείζονος σημασίας προβλήθηκαν ανεπαρκώς ή αποσιωπήθηκαν παντελώς.

Συγκεκριμένα, αποσιωπήθηκε ότι το 2022: